マネジメントを通した
リーダー（中堅マネージャー）の成長

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  統括課長 佐藤

  業務を熟知しているので、レスポンスも早く、現場に即した提案ができると感じました。新しいことにチャレンジすることにより視野も広がり、今はその経験を活かしセールスドライバー育成に力を入れています。

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  IT営業 田中

  実際にお客様と交渉することが多くなり、緊張もしましたが実際やってみると教わることが多く、そこから新しいサービスが生まれたりするのでやりがいはあります。また事務から新しく女性1名も営業に加わり、女性の目線を生かしたIT営業を目指しています。

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  管理会計担当 中村

  実際にキントーンというソフトにデーターを打ち込みますがデーターを抽出する際に実際のデーターとすり合わせをしたり、各部門との調整に時間を取られます。精度の高いデーターを出していくにはまだまだ課題も多いですが、これにより数字に基づく運用ができるので楽しみです。現場のドライバーも数字に対する関心が高く、現場から利益を捻出できるように努力していきたいと思います。

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  人事担当 石井

  主任クラスを中心とした、若手の勉強会を立ち上げ、意見交換しながら進めていっています。コミュニケーションをとると、勉強させられる点が多く、新しい施策の実行に役立っています。来期から人事評価制度が本格運用になります。まだまだ課題は多いと思いますが、少しずつ成果も出始めているので今後が楽しみです。